上司连续7天失去理智: 公司内部的诡异事件与员工的恐惧

七日癫狂：公司内部的诡异事件与员工的恐惧

本周，A公司经历了前所未有的诡异事件。自上周三起，部门经理李明表现出极度反常的行为，连续七天，他情绪波动剧烈，言语逻辑混乱，决策失当，甚至对员工进行毫无理由的指责和咆哮。这并非简单的职场压力，而更像是一种精神上的失控。

李明，一位在公司摸爬滚打十年的老员工，一直以严谨、高效著称。他的突然失控，让整个团队陷入恐慌和猜疑。员工们纷纷猜测背后原因，有人怀疑是家庭变故，有人猜测是职场竞争压力过大导致精神崩溃，还有人甚至将目光投向公司内部的潜在危机。

诡异事件并非仅仅局限于李明的个人行为。与此同时，公司内部传出许多令人不安的传闻。比如，办公室的灯光在深夜闪烁，文件莫名其妙地消失，一些员工甚至在午夜听到走廊传来奇怪的脚步声。这些零碎的事件，如同拼图的碎片，拼凑出一种莫名的恐惧感。

员工们开始自发地交流，试图寻找答案。有位资深员工回忆起几年前公司发生过类似事件，但最终不了了之。这更增加了员工的不安，他们开始怀疑公司内部隐藏着某种不为人知的秘密。

员工小王最近总是失眠，他每天都担心着李明的情绪波动，担心着公司的未来。他尝试与李明沟通，但得到的只是更加暴躁的回应。这种恐惧，已经影响到团队的正常工作，项目进展也开始受到影响。

公司高层对此事件的态度显得非常谨慎。他们并未对外公布任何信息，只是要求员工保持工作，并加强了对员工心理健康的关注。然而，这种沉默，反而加剧了员工的焦虑。

整个公司笼罩在一种难以言喻的紧张氛围中。员工们开始互相戒备，害怕被卷入到这起诡异事件中。他们开始怀疑同事，怀疑公司，怀疑一切。

这起事件背后，究竟隐藏着怎样的秘密？是李明个人精神状况的恶化，还是公司内部存在某种不可告人的隐患？抑或是，这一切都只是巧合？

答案，目前仍未揭晓。而员工们的恐惧，却在不断蔓延。

（注：本文内容纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。）